管理者であるが、しばらくＯＦＦＪＴを受講していない

管理能力をもっと高めたい　

来年部長職への登用を考えている

研修のねらい

• 部下とのコミュニケーション力を向上させる
• 人事考課フィードバック面談から、日ごろの面接時など、どのような場面でも活用することができるインターアクションスキルを磨く
• 話し合いのステップごとのポイントを理解する

研修の特長

• ロールプレイング手法を活用し、体験学習により理解促進を図ります
• ＶＴＲを活用し、客観的に振り返ります
• ロールプレイングでは、オリジナルのチェックリストを活用し、確実な職場実践へ結びつけます 

研修概要

• 対象者：管理者
• 目安人数：20名程度
• 研修時間：2日

カリキュラム（例）