新卒でも、中途採用でも、公務員としての自覚をしっかり教え込みたい！

公務員としての意識と同じくらい接遇にも力を入れたい

仕事の進め方の基本くらいは配属前に学んでいてほしい

研修のねらい

• 社会人、自治体職員としての心得と必要な能力について理解する
• ビジネスマナーの基本を習得する
• 市民との好ましい接し方を習得する

研修の特長

• 自治体で必要な意識と能力について、自身の現状をチェックシートを活用して確認することができます。このことで、明確な目的意識の醸成につなげます
• ビジネスマナーでは、 VTRを活用した実習を活用し、自身の客観的な印象を目の当りにするとともに、具体的な改善行動を促します
• 配属後に実際に発生する可能性の高いシチュエーション（お打ち合せにより決定いたします）を想定したロールプレイング実習により、職場での応用力を養うことができます

研修概要

• 対象者：新規採用の職員
• 目安人数：最大20名
• 研修時間：1日間

カリキュラム（例）