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段取り研修

どうも作業に手戻りが多く、残業が慢性化している社員がいる

毎日その場しのぎの仕事をしていて、先を見据えたスケジュールを考える事ができない社員がいる

「残業時間の多さ=仕事への熱意」だと勘違いしている社員がほめられてしまう職場風土を変えたい


研修のねらい

  • 仕事における段取りの重要性を理解する
  • 「前倒し」のスケジュール感覚を身につける

研修の特長

  • タイムマネジメント手法を活用して自身の業務を整理することで、仕事の優先順位のつけ方を学ぶことができます
  • 事後課題として「1週間の活動評価シート」を活用し、PDCAサイクルに乗せて研修効果の持続を促すことができます

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