,

女性社員モチベーションアップ研修

女性社員に昇格の意思がない 

会社は結婚・出産後も復帰を望んでいるが、なぜか女性社員が退職してしまう

女性社員をどうやって育てていけばよいかわからない


研修のねらい

  • ビジネス環境の変化を理解し、新しい役割・仕事にチャレンジする意欲とそのための基礎スキルをつかむ
  • 自律的・継続的な能力開発の必要性を認識する
  • 将来を見据えた働き方を考察する

研修の特長

  • 自身が会社からの求められている役割について考えることで、明確な目的意識を醸成することができます
  • 講師はファシリテーターとして、受講者の主体性を引き出しながら進行します
  • 組織人として、ライフスタイルの変化を含めた「将来」を見据えることで、自身の仕事を長期的な視点で考えることができるようになります

 

 

 

関連商品

  1. 伝え方研修

    日々の報告・連絡・相談において、何を言っているのかわからない人の話を聞かされる方は、時間のロスだけでなく、精神的にも辛いものです。この研修では、自分の意見をわかりやすく相手に説明するために必要な「情報整理力」「相手に合わせた対応力」「実際の場面での実践力」を磨きます。

  2. 段取り研修

    「なぜか仕事がおわらない」「納期ギリギリになってしまう」方にオススメです。 段取りをうまく行うためのカギは、『俯瞰の視点』と『仕事→タスクへの分解』、そして『優先順位の判断』にあります。講師の豊富な経験談と現場に則した演習課題で、効果的に習得することができます。

  3. 目標管理研修

    目標の意味・目的を理解しつつ、目標設定時及び振り返り時の考え方及び気を付けるべきポイントを段階的に学びます。事前課題としてお持ちいただいた実際の目標を活用して進めますので、職場での速やかな実践に加え、自身だけでなく部下指導にもお役立ていただくことができます。

  4. CSスキル向上研修

    お客様の期待度が日に日に高くなる中、接客場面において”CS””の概念を理解できていないと、ちぐはぐな対応になるだけでなく、クレームの原因にもなりかねません。本研修では、CSの意味の理解から実践のポイントまで段階を踏んで理解した上で、現場での確実な実践を促します。

ページ上部へ戻る
Top
error: Content is protected !!