周囲に目配り・気配りが行かない社員が多い

職場において、組織全体の目的というより、自分の好きなことを行っているような感じがする

組織において、自身の役割についてよくわかっていない社員が多い気がする

研修のねらい

• 組織で仕事を進めるために必要な意識改革を目指す
• チームワークの重要性・必要性を理解する
  
  

研修の特長

• 研修にゲームを取り入れ、実際に体感することで、目標を持つことやチームワークの必要性について理解を深めることができます
• 事例（打ち合わせにより決定します）を活用したロールプレイングを行うことで、職場における応用力を養うことができます

研修概要

• 対象者：新入社員
• 目安人数：最大３０名
• 研修時間：１日間

カリキュラム（例）