登用時の材料が欲しい

自社社員を客観的に能力評価してほしい

研修のねらい

• 能力ディメンションにおける、個別評価を明確にする。
• 演習を通じて、自身の強み弱みの把握ができる。

研修の特長

• ディメンションをしっかりとマスターした、経験豊富なベテランアセッサーが担当いたします。
• グループディスカッション、面接演習、インバスケットの3種類の演習を通じて、個別レポートを作成します。
• 能力ディメンションは、カスタマイズすることが可能です。

研修概要

• 対象者：管理職候補者、管理職
• 目安人数：10名程度
• 研修時間：2日間

カリキュラム（例）