女性社員に昇格の意思がない・・・

会社は結婚・出産後も復帰を望んでいるが、なぜか女性社員が退職してしまう

女性社員をどうやって育てていけばよいかわからない

研修のねらい

• 人材育成における自身の役割を正しく理解する
• 自身の現状を理解することで、明確な目的意識を醸成する
• 人材育成に必要な考え方やスキルを習得する

研修の特長

• 「女性の部下育成」に焦点を当て、職場で活用できる具体的な手法を習得することができます
• 自身が指導育成を進める上での課題について、研修を通して解決のヒントを掴むことができます
• 他者の意見から刺激を受け、自身の考え方や視野を拡げることができます

研修概要

• 対象者：管理者層
• 目安人数：最大20名
• 研修時間：2日間

カリキュラム（例）